Na última semana, a MPower Brasil esteve presente no Workshop sobre Empregos Verdes, promovido pelo CEERT e pela Aliança de Empregos Verdes, uma importante oportunidade para discutir como preparar pessoas e comunidades para as transformações do mercado de trabalho em uma economia de baixo carbono.
Entre as reflexões que surgiram, algumas merecem destaque:
🌱 Não basta criar empregos verdes. É preciso garantir que sejam empregos de qualidade, acessíveis e inclusivos. Mulheres, jovens e populações historicamente marginalizadas ainda enfrentam barreiras significativas para acessar as oportunidades que surgem no setor de energia.
🌱 A formação profissional precisa estar conectada às realidades locais. Isso significa compreender as capacidades já existentes, identificar lacunas de qualificação e investir em oportunidades de longo prazo, considerando também desafios como transporte, conectividade e acesso à informação.
🌱 A geração de empregos precisa chegar às comunidades onde os projetos acontecem. A expansão das energias renováveis no Brasil nem sempre foi acompanhada de estratégias efetivas para desenvolver mão de obra local, gerar renda e garantir que os benefícios da transição cheguem a quem mais precisa.
🌱 O setor privado tem um papel fundamental. Empresas, organizações da sociedade civil, instituições de ensino e governos precisam trabalhar juntos para conectar formação, desenvolvimento de capacidades e oportunidades concretas de trabalho.
Uma das questões que ficou clara foi: como garantir que a economia verde não reproduza as desigualdades do mercado de trabalho que queremos transformar?
Para a MPower Brasil, essa discussão é especialmente importante. Acreditamos que uma transição energética verdadeiramente justa precisa ampliar não apenas o acesso à energia, mas também o acesso às oportunidades profissionais, à liderança e à participação de mulheres em toda a cadeia de valor do setor energético.
Obrigada ao CEERT e à Aliança de Empregos Verdes pela oportunidade de contribuir para essa conversa tão necessária!
